各单位：
依照《obao欧宝娱乐
2014年度教职工考核办法》，根据学校工作安排，现将2014年度教职工考核工作部署如下：
一、日程安排
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时间 |
工作任务 |
责任单位（人） |
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2014年12月25日（周四）上午10点 |
学校召开部署会，布置教职工2014年度考核工作。各单位成立考核工作领导小组、安排联络员，并于当日将领导小组成员名单报学校考核工作领导小组办公室（联系人:张艳娥,联系电话：68984575）。 |
1.人事处 2.各单位行政负责人和考核工作领导小组成员 |
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2014年12月 22日～31日 |
各单位布置年度考核工作。各单位参加考核的教职工开始撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，专业技术岗位的教职工还需填写工作业绩表。各教学单位到相关职能部门审核教师工作业绩表。在科学技术处备案的科研成果由科学技术处根据科研管理系统记录打印并核定盖章；除此之外的科研成果由专业技术岗位的教职工自己填写，并由各单位送至相关职能部门核定。 |
1.各单位 2.相关职能部门工作人员 3.参加考核的教职工 |
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2015年1月 4日（周日） 上午10点前 |
各教学单位统计年度教师考核工作总量，工作总量统计表（初始版）及教师工作业绩表报人事处。 |
各单位相关责任秘书、分管副职、院长（主任） |
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2015年1月 5日（周一） |
学校公布科研分与教学标时的换算标准 |
人事处 |
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2015年1月 6日～8日 |
各单位考核工作领导小组严格按程序组织实施本单位的考核工作，并在本单位范围内公示拟定考核结果。 |
学校各单位 |
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时间 |
工作任务 |
责任单位（人） |
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2015年1月 8日（周四） |
1.各单位将教职工考核登记表、教职工考核结果统计表、教职工考核结果汇总表、工作总量统计表（最终版）报人事处。（参加考核不足6人的机关党委所属单位，于1月6日前将考核结果报送至机关党委。机关党委于1月8日将考核结果报人事处）。 |
1.学校各单位 2.人事处 |
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2015年1月 9日 |
学校考核工作领导小组办公室汇总考核结果及相关情况。 |
人事处 |
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2015年1月 12日（周一） |
学校考核工作领导小组审核、党委常委会暨校长办公会评议审定教职工考核结果。 |
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2015年1月 12日～18日（周一～周日） |
学校公示拟定考核结果优秀人员名单。 |
人事处 |
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2015年1月 19日（周一） |
学校将教职工考核登记表返还本人签署意见。 |
1.人事处 2.各单位联络员 |
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2015年1月 20日（周二） |
各单位将本单位教职工签字后的考核登记表收齐交人事处。 |
各单位联络员 |
二、几点说明
1．专任教师应首先完成学院（部）及系（教研室）安排的教学任务，拒不接受教学任务的，即便其可以完成学校及学院（部）规定的教学和科研工作总量，学院（部）依然可以依据《obao欧宝娱乐
2014年度教职工考核办法》第六条“考核的等级”中的第（二）条第4款第（1）项“思想品德不合格者”、第（7）项“无正当理由拒不接受学院安排的教学任务者”和第（8）项“不能履行岗位职责者”，按不称职处理。
2.各单位要严格按学校规定的程序组织实施考核工作，考核结果要在本单位范围内公示，接受教职工监督和复议，考核结果要告知本人，各单位要做好考核过程中相关材料的归档工作，也要对一些关键证据（如签到表、邮件、短信等）进行留存。各教辅单位、机关各职能部门也要根据学校的考核办法制定考核实施细则，经各单位考核领导小组审议通过后在本单位范围内公布，细则中要对本单位优秀、称职、基本称职和不称职的标准做出明确规定，对全员投票环节、领导小组评议及投票环节的规则做明确说明。
3.复议与申诉环节按学校考核文件执行，各单位收到复议申请后要在5个工作日内尽快核实答复，但复议和申诉期间不停止对考核结果的执行，不得因复议工作影响整体考核工作进展。考核结果报人事处时复议工作仍未结束的，报送考核结果时另报材料予以说明，并最迟于1月13日前将复议结论报人事处。
人事处
2014年12月25日