各单位：
根据京教人〔2012〕14号、京教人〔2012〕15号文件及京教函〔2013〕212号、京教函〔2013〕221号、京教函〔2013〕222号、京教函〔2013〕224号通知精神，北京市教育委员会决定开展2013年北京市属高校高层次人才引进及特聘教授、长城学者、青年拔尖人才、创新团队推选工作，现就我校推选工作有关事项通知如下：
一、推选计划
本次开展推选的计划为5项：高层次人才引进计划、特聘教授计划、长城学者培养计划、青年拔尖人才培育计划、创新团队建设提升计划。
二、推选数额
（一）高层次人才引进和特聘教授人选：不限额。
（二）长城学者：3名。
（三）青年拔尖人才：15名。
（四）创新团队：2个。
三、推选要求
（一）申报者必须符合京教人〔2012〕14号、京教人〔2012〕15号文件（见附件1、2）中规定的申报条件。
（二）每个申报者限报1项。
（三）入选北京市人才强教深化计划但尚未结题验收的项目负责人（未结题验收名单见附件9）本次不参加申报。
四、推选程序
（一）采取个人自愿申请、单位推荐的方式申报。在职能部门任职的“双肩挑”教师按照学科专业归口管理的原则，从学科专业所在学院申报。
（二）申报者按照要求填写相应的《申请表》（见附件3-7）。
（三）各单位对申报者的材料认真审核和遴选，将推荐人选的申请表及其他材料进行汇总后报送人事处。
（四）人事处对各单位推荐人选材料进行复核、汇总，经学校评审后公示。
（五）公示结束且无异议后，学校审定最终上报人员名单，由人事处统一报送北京市教委。
五、材料说明
（一）高层次人才引进、特聘教授《申请表》原件一式6份，支撑材料1份。（二）长城学者《申请表》原件一式6份，申报人事迹材料1份，字数3000字左右。
（三）青年拔尖人才《申请表》原件一式3份，申报人事迹材料1份，字数2000字左右。
（四）创新团队《申请表》原件一式6份，推荐报告1份。
（五）每项计划申报人选情况汇总表各1份。
（六）所有申报材料务必于5月29日下班前交至人事处（阜成路校区综合楼314室），联系人：张丽丽、张艳娥，电话：68984575，电子版发至rsc@pub.btbu.edu.cn，逾期未报，视为自动放弃。
六、工作要求
（一）各单位要认真组织所属人员学习文件精神，精心组织遴选工作，认真审核，严格把关，确保申报信息的准确、真实，切实提高申报质量。
（二）坚持民主推荐、实事求是，好中选优、宁缺毋滥的原则，严格按照推选条件推荐。
附件：
1.北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划实施意见（京教人〔2012〕14号）
2.北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年—2015年）（京教人〔2012〕15号）
人事处
2013年5月20日