各单位：
根据教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》（教人〔2011〕10 号）和《关于做好2012年度“长江学者奖励计划”人选申报工作的通知》（教人司〔2012〕314号）文件精神，结合我校实际情况，现将我校2012年度“长江学者奖励计划”有关事宜通知如下：
一、设岗
（一）岗位设置
“长江学者奖励计划”聘任长江学者特聘教授、讲座教授。各单位应结合学校发展战略目标，根据创新平台、重点科研基地、学科规划建设等需要，设置长江学者具体岗位，明确岗位重点突破的研究方向或研究任务。
（二）申报名额
各单位从符合基本条件的人选中严格组织遴选，向学校推荐候选人不超过2名。
（三）候选人条件
1.候选人应符合《“长江学者奖励计划”实施办法》规定的基本条件（详见http://www.changjiang.edu.cn/）。
2.本次特聘教授候选人的年龄要求为：截至2012年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1966年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1956年1月1日后出生）。一般应具有正高级专业技术职务和博士学位，在教学、科研一线工作。
二、工作要求
严格遴选程序，各单位学术委员会通过组织专家评审等方式研究提出推荐人选，严把质量关，切实做到优中选优，认真负责的推荐候选人。
三、申报材料
长江学者申报软件及相关信息请登录教育部“长江学者奖励计划”网站（www.changjiang.edu.cn）下载安装使用、查询。申报材料分为书面材料和电子材料两类，申报人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。
（一）书面材料
1.各单位提交《“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授候选人推荐汇总表》。
2.每位候选人推荐表1份。推荐表由申报系统自动打印生成。
3.每位长江学者候选人附件材料1份（装订成册），附件材料包括：
（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（5）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知（复印件）；
（7）如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价，需附相关证明材料。
4.同行专家评审学科分组表。请根据长江学者项目学科领域分组目录填写（详见http://www.changjiang.edu.cn/news/1/1-20121127-281.htm）。
5.各单位分党委/党总支/直属党支部对所推荐候选人政治表现的书面意见。
（二）电子材料
1.长江学者候选人推荐表电子版（即长江学者申报软件生成的word文档），文件名格式为：****大学特聘（讲座）教授候选人***.doc。
2.长江学者候选人附件材料的电子版（pdf格式，压缩成一个文件，所占磁盘空间应在10M以内），文件名格式为：****大学特聘（讲座）教授候选人***附件.pdf。
3.国防科技组候选人的材料经脱密处理后，只上传候选人推荐表，附件材料不得上传。
（三）请各单位务必于2012年12月21日前将推荐人选情况汇总表、候选人推荐表、附件材料及其他相关材料电子版发至人事处公邮（邮件标题请注明“**学院申报2012年长江学者”），纸质推荐人选情况汇总表1份，候选人推荐表1份、附件材料1份（装订成册）送至人事处。学校将组织专家遴选上报。
联系人：张艳娥
电 话：68984575
办公地点：阜成路校区综合楼314室
人事处
2012年12月5日
（拟稿：张艳娥 审核：张晓堂 编辑：李杨芸）