机关党委、各党总支、直属党支部：
根据《obao欧宝娱乐
中层干部岗位聘任工作实施方案》（北工商党发[2012]8号）的规定，经研究，决定对新提任中层干部进行试用期考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2011年12月、2012年5月新提任中层干部（名单附后）
二、考核时间
2012年12月1日～15日
三、考核组织与程序
（一）对新提任中层干部的考核工作在学校党委的统一领导下进行，组织部负责具体工作。
（二）新提任中层干部的考核程序
1.本人撰写并提交履职报告；
2.本人在本单位全体教职工范围内进行述职，组织部进行民主测评；
3.组织部在一定范围内对新提任中层干部进行谈话考察；
4.组织部向党委提交新提任中层干部考核情况报告；
5.党委常委会研究对新任中层干部的考核情况，对考核合格者进行正式聘任。
四、考核工作的要求
（一）机关党委、各党总支、直属党支部要高度重视对新提任中层干部的考核，认真负责地组织对本单位新提任中层干部考核的具体工作，并于2012年11月30日（周五）下班前将考核的时间、地点和参加人数报组织部（联系电话：68984673）。
（二）新提任中层干部要认真撰写并提交履职报告，重点汇报本人负责的主要工作、岗位职责的履行情况、开展工作的思路以及对工作的意见和建议。
（三）各单位的干部和教职工如有对新任中层干部的意见和反映，可通过本单位向组织部反映，也可直接向组织部反映。
附件：新提任中层干部名单
党委组织部
2012年11月19日
（拟稿：富 斌 审核：董竹娟 编辑：李杨芸）