一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

二、教师招聘条件

（一）政治立场坚定，道德品质好；热爱教育事业和教师职业；热爱学生；具有团队精神、敬业精神和责任意识。身心健康。

（三）除外语、体育、艺术类教师外，其他专业教师均要求全日制应届毕业博士研究生，在校期间学习成绩优良，毕业时获得博士学位；或者博士后出站人员，具有较强的科学研究能力，并取得较高水平的科研成果；或者是在海外高水平大学留学取得博士学位的归国人员。在国内取得博士学历学位的，本科、硕士和博士研究生三个学历层次至少有两个毕业于“211工程”大学。年龄不超过35周岁。

三、招聘计划

详见附件1《obao欧宝娱乐 2011年教师招聘计划》。

四、招聘程序

（一）公布招聘计划，接收简历

学校公布招聘计划，符合条件的应聘人员下载附件2《简历模板》，填好后将文件名改为“应聘学院＋姓名＋最后毕业院校”，通过发电子邮件的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题亦为“应聘学院＋姓名＋最后毕业院校”。

因简历较多，请务必按上述要求发送简历，不受理纸质简历。

电子邮件需发2份，1份发人事处邮箱，1份发应聘岗位所在学院联络员邮箱，具体地址见联系方式。报名截止时间为2011年1月4日。

（二）资格审查

学校人事处收到应聘人员的简历后，会同用人部门对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员，各学院招聘工作组通知本人参加下一环节。

（三）遴选

1．面试。各招聘工作组对参加面试的应聘人员的基本情况进行全面了解，结合应聘岗位对参加面试的应聘人员提出相关问题。面试合格人员由用人部门负责通知。

2.试讲。面试合格人员进行15分钟的试讲，由各学院招聘工作组组织。

3.考察。学校招聘工作领导小组对经面试、试讲合格的应聘者进行综合考察和研究，确定最终拟聘人选。

（四）公示

通过体检合格的拟聘人员名单在学校网站上公示七天。

（五）体检

由学校指定医院对拟聘人员进行体检，具体按北京市高等学校教师资格认定相关体检标准执行，体检合格者方能聘用。

（六）政审

学校人事处向相关院校了解拟录用人员的基本情况。

（七）聘用

公示期满无异议、体检和政审合格的，由学校人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书，为博士后及海外留学归国人员开具接收函。

五、聘用及待遇

公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格，予以聘用；不合格的，不予聘用。

聘用人员待遇：

（一）享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬。

（二）所有人员享受国家和北京市规定的住房补贴。

（三）博士、博士后人员学校一次性给予1万元生活补助费。

（四）京外生源的毕业生进京户口按北京市有关政策执行。

六、招聘时间与地点安排

教师岗位的招聘面试时间计划在1月中旬，具体的时间、地点及安排另行通知。

七、联系方式

（一）人事处联系方式

联系人：杨立功

联系电话：010-81353221，010-68987835

人事处简历投递邮箱：renshichu@btbu.edu.cn

联系地址：北京市海淀区阜成路33号obao欧宝娱乐 人事处

邮编：100048

（二）各学院联系方式