12月2日至23日，党委书记沈千帆主持召开40场座谈会，实地走访15家单位，听取5次专题汇报，全覆盖式对学校36个正处级单位、14个副处级单位（含全校统筹管理的科研平台）进行调研，相关校领导参加调研。期间，沈千帆还专程看望孙宝国院士，并与其作深入交谈。

调研期间，各单位负责人分别就单位基本情况、主要工作情况、与兄弟高校横向对比情况、当前存在的困难及未来工作思路等作了汇报。沈千帆认真听取了各单位工作情况，并展开深度、全面的研讨交流。

沈千帆对各单位在党建引领、教学科研、学科建设、人才引育、交流合作等方面取得的成绩给予了充分肯定。他指出，近年来以黄先开书记为班长的学校领导班子，团结带领广大师生员工，坚持以高质量党建引领事业高质量发展，充分发挥商科、轻工和食品的学科特色和“工商融合”的独特优势，主动服务国家战略和首都发展需求，全面推动人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、欧宝体育平台登录入口 合作等取得新突破、新成就，有力开创了特色鲜明高水平研究型大学建设的新局面。当前，要继续保持良好发展势头，积极推动学校各项工作取得新成绩、迈上新台阶。

沈千帆强调，人才是第一资源，是推动高质量发展最强大最持久的动力。要加大人才引育力度，全方位做好人才招引工作，为学校事业发展注入强劲人才动力。要建立更为灵活的人员管理机制，坚持以用为本，充分激发人员效能，打通在编、非编、助管（研、学）等各类人员的使用和发展通道，构建起全员参与、共建和谐校园的良好生态，形成推动学校创建“双一流”的强大合力。

沈千帆指出，要充分发挥绩效考核的导向作用，健全正向激励机制。要积极探索激发教职员工积极性的方式方法，整合各类奖励绩效，更好发挥考核评价“指挥棒”作用，真正实现校院两级责权利相统一管理的有效激励机制，更好激发全体教职员工干事创业的主动性和能动性。

沈千帆明确，要尊重学校发展历史、传承优良办学传统。结合学校70多年来积淀的工科与商科特色，统筹好前沿交叉学科创新与做大做强传统优势学科的关系，突出学校轻工食品、商科与数据科学等学科发展的特色亮点，凝聚起学校高质量发展的强大合力，打造“工商一体化”的学校名片与品牌。

沈千帆提出，各单位要进一步拓宽视野、开阔思路，主动走出去、请进来。借鉴吸收相关部属、市属兄弟院校在管理方面的成熟经验和做法，把握学校工作规律，摸清业务工作底数，充分运用数字化和信息数据统计的优势，转化为助力学校发展运行和科学决策的重要依据，更好提升学校现代化治理能力与治理水平。

沈千帆要求，要加强统筹协调，进一步压实各单位主体责任。寒假临近，各项年度工作已进入总结收尾阶段，各单位要倒排工期，明确时间节点和任务要求，推动全年工作落地见效、闭环管理。同时严格按照上级要求，加强节假日值班安排和安全检查，做好寒假期间各项服务保障和慰问工作，加强对一线教职工的关心关爱，确保师生员工度过一个安定祥和的春节。

调研过程中，沈千帆还分别针对学校组织机构建设、校院两级绩效管理、“一校一策”方案推进、校园“一卡通”使用管理、阜成路校区周边街区等工作召开专题会议，与相关部门进行了深入探讨交流。

最后，沈千帆强调，全校要凝心聚力、奋发有为，以更加饱满的工作热情、更加严肃的工作态度和更加强烈的主人翁意识，抢抓机遇、真抓实干、加速发展，以优异的成绩迎接建校75周年，奋力推进高水平研究型大学建设，为新时代首都发展贡献北工商力量。