1月2日，学校召开高层次人才座谈会。学校党委书记沈千帆，党委副书记、校长郭建华，党委副书记宋晓欣，党委常委、副校长徐丹丹出席会议，学校引进和培育的14位高层次人才代表参加会议。会议由郭建华主持。

沈千帆在总结讲话时充分肯定了高层次人才在学校“双一流”创建和高水平研究型大学建设中发挥的重要作用。他强调，高层次人才是战略性、决定性资源，学校高质量发展离不开人才队伍的强力支撑，各单位、各学院要牢固树立服务人才的理念，积极制定相关保障政策，切实推进政策落地，不断提升人才服务能力和水平，让人才舒心安心干事创业。会上高层次人才提出的意见建议要逐条记录，逐一反馈给相关部门、校领导，强化校院两级管理，完善绩效分配机制，充分调动人才积极性、主动性和创造性，从规模扩张转向重视投入产出、效益优先。

郭建华向与会高层次人才简要介绍了过去一年学校事业发展整体情况，阐述了未来工作规划，明确了重点工作任务。他希望高层次人才充分发挥引领作用，在学校高质量发展中展现更大作为作出更大贡献：一是要有大局意识，担当作为、勇挑大梁，积极组建高水平教学科研团队；二是要善于作为，敢想敢干、敢闯敢试，聚焦“大项目、高平台、大奖项”创造性地开展工作；三是要融合创新，传承特色、与时俱进，充分发挥学校食品、轻工、商科、数据科学等学科优势，加快推进具有“工商一体化”特色的高水平研究型大学建设。

徐丹丹介绍了学校高层次人才规模现状和发展历程，强调要通过加强引才规划、完善激励机制、加大青年人才支持力度、发挥平台对人才的汇聚和支撑作用等，持续建立健全学校人才工作体系，培养人才、服务人才、成就人才。

座谈会上，参会高层次人才围绕团队引进与考核、交叉学科建设路径与成果评价体系、科研成果转化与共建校企联合实验室、“工商一体化”特色教学科研成果、食品轻工与人工智能融合的数据检测平台共建、人才引育的机制和激励举措等方面进行充分交流，为学校高层次人才队伍建设和“双一流”学科创建提供了非常有价值的意见和建议。学校高度重视打造高素质教师队伍，后续人事处还将通过举办各类座谈调研、培训交流活动听取意见，加强欧宝体育APP下载 建设，完善人才引育机制，健全激励评价体系，做好服务保障，为学校高水平研究型大学建设贡献力量。