各党总支、直属党支部：
按照中共北京市委《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》（京创先发〔2010〕21号）的要求，结合本校实际，现就做好领导点评创先争优工作通知如下：
一、责任主体
领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，党总支书记负责对所属党支部及其书记进行点评。
二、点评内容
领导点评要结合学习贯彻十七届五中全会精神和市委十届八次全会精神，紧紧围绕推动科学发展、提高党员素质、加强基层组织、服务师生员工、促进校园和谐的总体要求，以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
（一）对基层党组织的点评内容主要包括：
1．组织抓好创先争优活动，围绕学校中心工作，推动重点任务完成情况；
2．认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；
3．服务师生员工，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；
4．加强党组织和党员队伍建设情况、党群共建创先争优等情况；
5．存在问题及努力方向。
（二）对党员的点评内容主要包括：
1．积极参加创先争优活动，立足本职岗位争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；
2．围绕本职岗位认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；
3．联系群众，为群众办实事做好事，服务群众的情况；
4．履行党章规定的义务，在本职工作中发挥模范带头作用的情况；
5．存在不足及努力方向。
对党支部书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
三、点评方式
领导点评工作可以综合运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等有效的点评方式，多措并举、灵活开展点评工作。点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员、下基层调研走访结合进行。
集中点评。通过召开支部大会、支部委员会或党支部书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。
个别点评。各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的支部和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。
现场点评。各级党组织书记在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。
随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些支部进行点评。
四、点评要求
领导点评是领导干部参加活动、推动活动的有力抓手，各党总支要切实精心组织、周密部署，做到每名书记都作点评，每个党支部和党员都被点评。
一是要切实落实点评责任。党总支书记是开展领导点评工作的第一责任人，要高度重视领导点评工作，加强领导，层层落实点评责任。领导干部特别是党总支书记既要带头做好点评工作，又要及时督促党支部抓好点评工作，确保点评质量。
二是要准确把握点评内容。要细化点评内容，做到具体点评，避免“千人一面”的评价。按照不同类型基层党组织的实际情况，针对不同岗位党员特点，分类指导、分类点评。要注重通过点评发现典型、总结经验，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。
三是要注重解决实际问题。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。点评要实事求是，既要肯定成绩，又要指出问题，明确努力方向。各级党组织要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，综合分析点评情况，通过点评及时解决工作中存在的问题，提高活动质量，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，确保创先争优活动让党员满意、师生满意。
请各党总支、直属党支部于1月21日前向学校创先争优办公室（设在学校党委组织部）报送一次创先争优活动领导点评工作情况。
中共obao欧宝娱乐 创先争优活动领导小组
二〇一一年一月五日