各单位、各位教职员工：
在全校教职员工的积极参与下，2009年的全员聘任工作已经基本结束，各单位聘任工作小组按照“公开招聘、公平竞争、择优聘任、严格考核”的原则，严格按照聘任程序和聘任条件，对应聘教职员工的材料认真审核，拟定了初步聘任结果。学校聘任工作领导小组办公室进行了复核，学校聘任工作领导小组和学校党委常委会暨校长办公会对拟聘结果进行了研究和审定。现就聘任后续工作做如下要求：
一、对聘任结果进行公示
各单位应再次复核聘任材料，然后对聘任结果进行公示，公示期不少于7天。对公示期间有异议的问题各单位聘任工作领导小组要认真研究并提交学校聘任工作领导小组办公室。
二、认真做好工作交接
为保证学校各项工作的连续性，请变化工作岗位的教职员工务必做好岗位聘任后的各项工作交接。
（一）工作相关文件及资料的交接
1．岗位变动人员在离开工作岗位前，应将在本岗位工作期间保管和使用的全部纸质文件和资料进行整理并列出清单，一并交接，经逐项清点无误后，双方在移交单上签字确认。
2．岗位变动人员在离开工作岗位前，应将在本岗位工作期间的工作电子文书档案整理好交接。
（二）办公用品及其它财物的交接
岗位变动人员在离开工作岗位前，应将所有因工作需要由本人保管或配备给本人使用的办公用品和其他财物，交还单位或交给接收人。所有需要移交的办公用品等应列明清单，双方在移交清单上签字。
（三）其他工作交接
1．岗位变动人员在离开工作岗位前，应将在本岗位工作期间未完成工作的进展情况、工作材料和工作程序等进行交接。
2．岗位变动人员在离开工作岗位前，应将与工作有关的资源进行交接。
3、做好相关遗留问题的交接，保障工作的平稳过渡。
（四）岗位变动人员应在岗位聘任结果公示后5天内严格按照要求进行工作交接，对不按时或不按要求交接工作的，将暂缓上岗。各单位领导对工作交接应高度重视，认真负责，做好审核工作。
三、认真做好聘任工作总结
各单位要认真总结本次全员聘任工作的情况，以推进学校转型和改革发展的要求为目标，在新一轮全员聘任的基础上，进一步明确各岗位的工作职责和要求，进一步调动教职员工的积极性、主动性和创造性，规范管理、加强规划，为实现学校的战略转型和发展目标奠定坚实的基础。
obao欧宝娱乐 2009年全员聘任工作领导小组办公室
2010年1月20日