各单位：

根据北京市人事局和北京市教育委员会有关文件精神，学校决定自即日起开展岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

学校成立岗位设置与岗位聘任工作领导小组，由校领导和相关部门负责人组成，负责对申请人进行综合评议，择优确定各系列各层级的拟聘任人选。学校岗位设置与岗位聘任工作领导小组下设办公室，设在人事处，负责对申请人的任职资格、科研成果等进行复核；各教学单位岗位设置与岗位聘任工作小组，由领导班子成员、各系（教研室）主任、教师代表等 9人以上组成，负责对申请人的任职资格、科研成果等进行审核；教辅单位和机关各部门岗位设置与岗位聘任工作小组，由领导班子成员、教职工代表等3—7人组成，负责对申请人的任职资格、科研成果等进行审核。

二、聘任程序

1．个人申请。申请各系列、各层级岗位的人员均需填写相应的申请表一式两份，同时提供相关证明材料，确保信息准确无误。

2．资格审核。各单位岗位设置与岗位聘任工作小组须对申请人的任职资格进行严格审核，申请人任现职以来的教学、科研成果须经教务处、科学技术处审核认定；核心期刊以《北京大学2004版核心期刊目录》为准。

学校岗位设置与岗位聘任工作领导小组办公室对各单位审核通过的人员基本条件、任职资格等进行复核。

3. 学校岗位设置与岗位聘任工作领导小组终审。根据各单位的审核意见和学校岗位设置与聘任委员会办公室的复核情况，对申请人员进行综合评议，择优确定各系列各层级的拟聘任人选。

4．公示和申诉。学校对拟聘任人员进行公示，公示时间不少于7天。在聘任工作期间，人事争议调解委员会受理聘任工作中的各种申诉。人事争议调解委员会由学校纪检、监察部门、人事部门、教代会、工会代表等方面的人员组成，主任委员由工会主席担任。

5．党委常委会暨校长办公会审定聘任人员名单。

6. 上报聘任结果。学校将聘任结果上报北京市教育委员会和北京市人事局备案。

三、其它

1. “双肩挑”人员既要填写管理岗位申请表，又要填写教师系列申请表。在职能部门任职的“双肩挑”人员，申请教师系列专业技术岗位，应按学科专业归口管理的原则，从学科专业所在院（系、部）申请；申请管理岗位，按所在部门申请。各教学单位党总支书记从所在院（系、部）申请专业技术职务系列和管理系列岗位。

2. 各教学单位的院长（主任）、主管教学工作的副院长（副主任）、主管科研工作的副院长（副主任），属于主岗在教师岗位反挑管理岗位工作，不占管理岗位结构比例，只填写教师系列申请表；主管行政工作的副院长，属于管理岗人员，只填写管理岗位申请表。

3．自2006年7月1日至本次岗位聘任之前退休的教师和其它系列专业技术人员，由退休前所在单位负责通知本人，申请表、科研成果等也交原单位。其他要求与在职人员一样。

4．获奖证书、专利证书、核心期刊上公开发表的文章（第一作者或通讯作者）、专著或编著（主编）、收录或转载证明、科研项目或教改项目等必须是实物，出版证明、录用证明、清样等在本次聘任工作中一律无效。

5．申请人任现职年限计算到2008年12月31日，科研成果计算到2008年12月15日。

6．已完成院系调整的单位，按调整后的单位进行申请；未调整的单位按原来的单位进行申请。

7．为便于进行岗位管理与聘期考核，本次进行岗位聘任时，聘期与2006年6月校内岗位聘任的聘期保持一致，即截止到2009年6月30日。

8．由于本次聘任工作涉及面广，时间紧，任务重，请各单位务必严格按照文件规定时间开展工作，在实际操作中发现问题及时与学校岗位设置与聘任委员会办公室联系（联系人：杨巧明、史玉堂；联系电话：81353325、81353220）。

以上未尽事宜，由人事处负责解释。

特此通知