据任老师介绍，今年，就业形势依然严峻，我校就业指导中心已举办两场校园招聘会，近期，还将赴广州，与珠三角的用人单位联系接洽，为毕业生寻找机会。她同时还谈了毕业生需要注意的一些问题。
我校05届毕业生增幅34.08%
据任老师介绍，2005年全国和北京高校毕业生数量仍然持续大幅增长，我校毕业生数量增幅更大且结构性问题较多，就业形势依然不容乐观。
从04届我校毕业生就业情况来看，04届毕业生签约率为68%，考研率为11%，另有一部分灵活就业，总的就业率为87%，就业情况良好。其中就业较好的院系为机械学院，主要是需求比较大。就业方面较突出的个人为会计学院的重庆女孩王世娜，以12万的年薪被中金公司聘用。
较之2004年，今年我校毕业生从人数上表现为四个增幅较大：
1．总的人数增幅较大。2005年比2004年增加了881人，增幅比例为34.08%，大大高于全国的20.71%和北京市15.38%的增幅比例；
2．个别专业增幅大。增幅最高的为金融专业，由2004年的50人增加到2005年的545人，增幅比例为990%；
3．高职毕业生增幅大。2004年为49人，2005年增加到364人，增幅比例为643%；
4．北京生源增幅较大。2004年为886人，2005年为1340人，增幅比例为51.24%。
四大增幅较大凸显2005年毕业生就业工作的第一个工作重点和难点，第二个重点和难点是毕业生的就业观念和就业期望还有待进一步的转变和调节。
就业中心发送毕业生材料6000余份
任老师介绍，为解决05届毕业生的就业问题，就业指导中心向社会邮寄、发送关于我校毕业生的宣传材料6000余份，并在《北京人才市场报》刊登我校介绍和毕业生情况。
除此之外，就业指导中心的老师，广泛搜集各种招聘信息，发布在学校的网站和张贴在校内信息栏内。为了避免同学错过招聘信息，就业指导中心的老师还会直接将一些关键的招聘信息通知各院系老师，再通知到具体的同学。
为了扩大就业面，近期，就业指导中心的老师将奔赴广州，以期与珠三角的用人单位建立长久的关系。
我校就业指导中心针对今年毕业生举办的两场大型校内招聘会上，请到TCL、中国工商银行、钓鱼台国宾馆等多家知名单位。任老师介绍，校内招聘会具有成功率高，针对性强等优点。
目前，我校有16名学生签约普华永道中天会计师事务所、18人签约北京银行、14人签约中国工商银行北京分行、7人签约国家知识产权局。另有多个毕业生与毕马威会计师事务所、海尔集团、深圳出入境边防检查总站、招商银行北京分行、北京中科院软件中心有限公司等单位签约。
网络应聘要主动出击
针对找工作时要注意的问题,任老师着重强调了网络招聘的主动性和安全性问题。网络招聘还属于新事物，用人单位积极性不高，这就需要同学们积极主动的与用人单位联系，争取面试机会。在安全上，由于网络信息的开放性，任老师告诫，不要留家里电话，只留手机一般就可。
另外女生在就业时面临更加严峻的考验，任老师说着重在于提高自身的素质。同时，毕业生应该放开思想，拓宽就业渠道。针对考研的同学在就业方面的考虑，任老师说即使考研也要准备一份简历，至少去一些大型的招聘会和我校的两场大型招聘会。
任老师还介绍，每年的招聘高峰是10月下旬，11月中旬和12月。这一时期招聘单位比较集中，档次也较高。
就业信息咨询室晚间开放
为方便毕业生就业，就业指导中心从四月份开始，每周一至周五，信息咨询室开放到晚8：30，每周一至四接待毕业生的个别咨询至晚8：30。任老师说，在毕业生和就业指导中心的老师共同努力下，希望利用最后的机会为毕业生创造良好的就业条件。
