首届“四优”导学团队的评选，创新地将“导学”作为关键词，以立德树人优、导学关系优、科研成果优和团队发展优为评选标准。进入决赛的15支导学团队分别由长江学者、归国优秀人才、知名教授和优秀青年教师担任导师。各团队坚持教书和育人相统一、传道和授业相统一、言传和身教相统一，创新研究生指导方式，潜心研究生培养，全过程育人、全方位育人，形成了各具特色的育人经验。师生团队均紧扣国家战略需求、紧扣首都经济社会发展及行业领域前沿热点，带来的不仅是一场学术盛宴，更是一张“教育强国，北工商何为”的答卷。

食品与健康学院教授刘新旗放弃中粮首席科学家身份，投身教育事业，潜心营养学产学研一体化攻关，带领导学团队以“蛋白资源开发与营养食品研究实验室”为阵地，攻克关键技术，助力健康中国建设，以高质量科研引领人才培养，近五年发表高水平论文60余篇，建成的大豆肽生产线为60多家企业新增产值70多亿元，大豆肽制剂得到高度认可。

轻工科学与工程学院教授钱立军带领的导学团队，提出“思想提升为先导、能力培养为基础、锻造师资为支撑、师生情感共通为保障”的“四位一体”研究生培养指导思路，形成了“跟进式与引导式相结合”的“分阶段、全方位”的研究生能力培养模式，培养的研究生科研成果丰硕，为行业培养了一批优秀青年科技人才。

法学院教授陈敦带领导学团队，厚植家国情怀，弘扬法治精神，将研究焦点放在与社会民生相关性更强的民事信托和公益信托领域，尤其关注心智障碍者的法律保障研究，让信托给心智障碍者和失能失智者家庭带去希望之光。

经济学院教授王轶带领的导学团队，胸怀“国之大者”，坚持经世济民，以团队主持承担的重要科研项目为练兵场，建立“项目+人才”培养模式，坚持“一生一策、因材施教”，坚持“分工授业、协同育人”，在导学共同体构建、学术能力培养、就业能力塑造等方面形成了成功经验。

活动采取由200多名师生代表组成的超规模评委阵容，采用线上线下结合的方式开展投票评选。评审现场共评选出一等奖队伍3支，二等奖队伍5支，三等奖队伍7支，优秀奖队伍7支，还通过投票选出了最佳人气奖和最佳风采奖。（具体结果见附件）。现场展示环节后，大家集体观看《导学导行导思想 育人育才育未来》的视频短片，一起回顾研究生“学术之星”评选、研究生数字素养提升培训班、“痛点破冰”论文大赛和“一院一品”品牌学术活动等精彩展播总结。

寇红江在总结讲话中谈到，良好导学关系是办好高质量研究生教育的重要基石，今后，学校将持续以立德树人优、导学关系优、科研成果优和团队发展优为评价标准的“四优”研究生导学团队创建为抓手，充分激活情怀、责任、信任、卓越因子，创新导学团队育人模式，促进思政教育与科学研究同向同行，培育更多精神共鸣、价值认同、学术共进的导学共同体，培养更多优秀人才，为北京高水平人才高地建设贡献北工商力量。

近年来，学校党委研究生工作部围绕“导学思政”主线开展实践探索，注重构建价值引领、知识传授和能力培养“三位一体”的导学共同体。构建多元导学互动机制，营造和谐、高效、积极的导学关系；创新导学团队育人模式，确保科学研究与思政教育同向同行；培育良好的导学文化共同体，实现精神共鸣、价值认同、学术共进的良性导学关系。探索打造了“我与导师话成长”“我与导师同运动”“我与导师齐参赛”等品牌活动。其中，“导学共话”活动，参赛团队以短视频和采访稿的形式展现科研实力及导学风采，受到了各界的广泛关注和师生的一致好评，相关网络推文阅读量已超过68000余人次。在“四优”导学团队评选及足球、羽毛球等运动赛事中提倡导师与研究生同时参加，并以更有吸引力的赛制加大对导师参赛的支持和鼓励。

“四优”导学团队暨“学术环游300秒”评选活动，是obao欧宝娱乐 落实立德树人根本任务的重要举措，旨在切实推动研究生导师落实研究生培养第一责任人职责，积极探索并着力构建和谐研究生导学关系，凝聚导学思政育人力量，进一步提升研究生学术素养和责任担当，培育拔尖创新人才，培养可堪大用能担重任的栋梁之才，为学校高水平研究型大学的建设贡献力量，助力教育强国战略早日实现。

党委常委、党委宣传部部长倪国华、研究生工作部部长郭新愿、科学研究院自然科学处处长钱立军、图书馆馆长马春晖、数据科学与人工智能学部主任于重重、经济学院党委书记吕良、食品与健康学院党委书记郑喜姣、轻工科学与技术学院党委书记姚志良、计算机与人工智能学院党委书记何猛、语言与传播学院党委书记刘影、设计与艺术学院党委书记王海伟、研究生工作部副部长、研究生院副院长张倩、研究生院副院长申现宝、科学研究员人文社科处副处长岳鹏鹏、教务处副处长卢强、商学院副院长许晓芳、数学与统计学院副院长黄雪源、法学院副院长胡冰子等嘉宾评委参加活动。

附件：首届“四优”导学团队获奖情况