副校长孙宝国首先代表学校感谢市教委人事处领导莅临我校进行指导。他指出，市教委组织实施的“北京市属市管高等学校人才强教计划”项目对obao欧宝娱乐 给予了很大资助，在这些项目的资助下，一大批具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人和学术骨干脱颖而出，形成了一批优秀团队，各个层次的科研水平和质量越来越高。在总结发言中，副校长孙宝国对通过答辩的老师表示祝贺，并对老师提出希望，希望他们对自己、对自己所在的学科有更高层次的要求，加快速度多出成果、出高质量成果，希望能够涌现出更多人才，加快实现学校由教学型向教学研究型大学转变的目标。

    在各学院认真组织中青年骨干教师结题验收的基础上，12名教师作为代表分别进行了项目结题报告和答辩，参会领导与评审专家针对项目的重点内容、研究成果及项目中存在的问题进行了提问，项目负责老师一一进行了答辩。针对大家在研究中存在的团队协作、学术定位、应用价值等问题，评审专家更是提出了很多指导性的建议。

    会议展示了51位中青年骨干教师项目的结题报告和相关成果，大家进行了观摩学习和经验交流，与会老师普遍反映，通过人才强教项目资助，加强了团队协作，促进了学科建设，提升了教学效果，提高了人才培养质量，进一步明确了科研方向，获得了更多的科研项目、成果及奖励。对于北京市教委和学校领导的支持，各位老师纷纷表示感谢。

    最后，市教委人事处郭宏伟对我校人才强教工作给予了充分肯定，认为组织认真、老师准备充分、成果丰富，评审专家严谨负责，取得了良好效果。郭宏伟还介绍了市教委管理人才强教计划的情况，对老师提出的问题给予了解答。他指出市教委将继续推行“人才强教深化计划”，加大力度进行市属市管高校教师的资助，他希望能有更多的人才获得资助，为obao欧宝娱乐 的发展做出自己的贡献。

    科技处处长王国顺等七位评审专家、人事处副处长张春萍、副处长徐美叶及51位入选2005、2006、2007年度obao欧宝娱乐 人才强教计划的中青年骨干教师参加了会议。