7月10日，在阜成路校区教三楼351会议室，学校召开新任中层干部会议，宣布了学校中层干部的任免决定。此次中层干部新聘任正处级干部7人，副处级干部19人，年龄最小的不足30岁。目前学校中层干部平均年龄43.4岁，比聘任前下降了2.7岁。

    校领导孙尧东、谭向勇、卢思锋、张德玉、孙宝国、谢志华、李朝鲜、王尚忠、张耘出席会议，党委副书记卢思锋同志主持会议。

    据悉，6月16日，学校全文公布了聘任工作实施方案后，有140名同志报名竞聘49个岗位，139位同志参加答辩，答辩时间延续了2天半。学校成立了由19位同志组成的聘任工作小组，学校党委不仅依据考核结果、民主推荐结果，而且参考了工作小组投票结果，确定了29位考察人选，组成5个考察组对考察人选认真进行了考察，参加考察的教职员工有115人，根据考察结果，党委会最后确定了26位同志拟聘任人选并进行公式。

    党委组织部部长黄志刚同志宣布干部任免决定（文件另发）。

    党委副书记、纪委书记张德玉同志代表学校党委向全体中层干部作任前廉政谈话。他指出，新任干部任前廉政谈话是认真贯彻落实上级文件要求、对干部加强关心爱护的具体举措，也是学校加强党风廉政建设、增强干部拒腐防变能力的重要途径。他要求全体中层干部：一要加强党性修养，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，深入学习党风廉政建设的文件、政策，增强组织纪律观念，维护政治纪律，树立正确的人生观、价值观，提高拒腐防变能力；二要认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，加强制度建设，规范工作程序，坚持民主集中制原则，发扬民主作风，调动一切积极因素；三要带头廉洁自律，自觉遵守党的“四大纪律、八项要求”，自觉接受监督。

    党委书记孙尧东同志代表学校党委、行政做重要讲话（讲话全文另发）。他首先代表学校党委、行政向全体中层干部表示衷心祝贺，向因各种原因不再聘任的同志表示由衷敬佩，向参与竞聘但未能上岗的同志表示衷心感谢。

    孙尧东同志指出，本次中层干部聘任是学校发展处在关键时期进行的。这次调整有以下特点和成效，一是加快推进干部队伍年轻化；二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；三是坚持标准、坚持程序、坚持走群众路线；四是坚决推行干部任期制；五是探索实行“党政一元化”；六是妥善安排未聘任的同志。

    孙尧东同志对新任中层干部提出“忠诚事业、热爱学校、服务师生、奋发有为” 4点要求。他强调新提任的年轻干部要更加谦虚谨慎，更加努力工作，虚心向老同志学习、向同事学习，尽快进入角色，努力做出成绩。

    孙尧东同志还对做好交接工作、开好教职工见面会、新任干部与所在单位教职员工做好交流、做好假期工作和下学期工作安排、严肃各项纪律等提出明确要求。

       全体中层干部参加了会议。