7月5日，我校举办“生涯陪跑人”就业课程师资提升计划启动仪式暨第一次培训会。各学院负责《职业生涯规划》与《大学生就业指导》课程的老师及招生就业处相关负责人参与了活动。

招生就业处副处长刘晶详细介绍了“生涯陪跑人”就业课程师资提升计划。学生的就业观不是一朝一夕形成的，就业能力也不是一朝一夕就能提升的，“生涯陪跑人”的概念意味着就业课程老师一路陪伴着学生共同向就业目标奔跑。这项计划是将就业工作前置，通过定期的培训、沙龙、集体备课、模拟课堂、专家督导提升就业课程质量，通过全覆盖的就业课程端正学生的就业态度，明确学生的就业方向，提升学生的就业能力，进而推进高质量充分就业。

北京交通大学就业指导研究室主任梁妍娇从教学的角度，以“三条主线设计精彩就业课”为题目详细讲解了如何设计就业课程背后的“逻辑线”、贯穿课堂的“情绪线”、有效教学的“方法线”，分享了其学校打造北京高校就业创业金课的方法和经验。猎聘网高级咨询顾问贾佳曾担任世界500强央企、国企人力资源负责人，她以“新经济周期如何帮助如何帮助学生拿到更好offer”为题分析了目前经济环境下的行业及岗位的新变化以及如何根据这些新变化培养学生的就业能力，并以自己的实际工作经验讲解简历与面试技巧，提供AI时代求职新思路。与会教师与两位嘉宾进行了深入的沟通交流，就课堂教学与实际就业工作中的难题进行了探讨，纷纷表示受益匪浅。

下学期，招生就业处除了坚持“生涯陪跑人”就业课程师资提升计划外，还将进行一系列课程改革，如开展“同上一节课”就业形势讲解、加大简历及面试技巧的实践课时等，真正将就业课程建设成为学生爱听且受益的精品课程，助力我校就业率与就业质量的提升。