3月20日，恰逢农历春分，我校2013春季首场大型校园“双选会”在北京市大学生就业之家举行。校党委副书记卢思锋和学生处长吕素香、就业指导中心主任杨林、校友会秘书长吕东燕，以及各学院党总支副书记等来到“双选会”现场，与用人单位交流，了解岗位需求和招聘条件，指导毕业生投放简历、选择应聘单位。

在学校相关部门的积极联络、大力支持和配合下，今年，北京福田物流有限公司、北京红星股份有限公司等80余家单位和企业参加了招聘，现场一度出现了展位供不应求的情况。2000余名毕业生参加了“双选会”。

企业：看重毕业生的学习能力

“双选会”既是一个招聘求职的重要机会，也是一次学校与用人单位深度交流的有效渠道。用人单位渴望得到什么样的人才？对应聘者有什么样的能力要求？对我校历届毕业生的印象如何？对于这些问题，北京福田物流有限公司的招聘负责人给出了答复。

该负责人表示，北京福田物流有限公司作为一家国有企业，今年校园招聘在全国各大高校中进行，对户籍、性别没有任何限制，但是对学生的学习能力要求很高，“最基本的要求就是大学英语四级成绩不低于475分，并且不能有任何一次补考的经历，综合排名需要排在专业总人数的20%～30%。”在被问及为何对学生的学习成绩要求如此严格时，该负责人表示，“学习成绩是衡量学生素质最重要的一个指标，这也是学习能力的一个体现。现在，企业所需要的是能够‘终身学习’的可持续性人才，这样才能保证企业发展的活力与创新，最终使企业获得可持续的发展。”

在谈及对我校毕业生的印象时，该负责人表示，“咱们学校的校园招聘，这些年我几乎每次都来，觉得工商大学的学生都比较认真、刻苦，非常踏实，且本地生源较多，综合能力较强。”

学校：多举措加强就业指导和服务

我校一直以来致力于将“双选会”搭建成用人单位、毕业生及校园三方之间资源共享的最佳信息平台。

在“双选会”现场，各学院负责就业工作的党总支副书记带领辅导员全员上阵，一方面指导学生积极应聘、投递简历，另一方面同用人单位进行零距离沟通，围绕就业等相关问题交换意见，并针对我校毕业生求职应聘以及职业生涯规划与发展进行了深入交流。

尽管招聘会现场气氛火热，但当前就业形势依旧严峻。就时间段而言，“春季招聘”属于大多数用人单位招聘的“补招”阶段，部分企业提供岗位数量有限，个别优质单位因招聘计划已经饱和，而未能到场参会。就生源地而言，我校以北京生源为主，而部分食品化工类企业，多地处京外不便到会，所以，相应的岗位和参会单位数量不多。针对诸多实际情况，我校就业指导中心予以高度重视，在总结经验后，对下一阶段的工作进行了更具针对性的部署和安排，并将着重开拓京外市场以打开现有局面，力求有所突破。

为了更好地帮助我校2013届毕业生顺利找到满意的工作，我校将于4月3日举办2013年春季第二场校园“双选会”。同时，更多招聘信息将在学校就业服务与指导网站及其官方微博实时公布。