为了鼓励更多毕业生到基层就业，积极推进学校2012年大学生村官选聘工作，学校近期走访了顺义区人力资源与社会保障局，并应邀出席了平谷区和门头沟区的村官选聘工作座谈会，积极与区县沟通，2012年我校北京市大学生村官选聘宣传和报名工作已全面展开。

4月20日下午，学校党委副书记卢思锋带领我校十余名2012届毕业生及学校就业中心主任杨林、食品学院党总支书记何猛等到顺义区人事劳动保障局和北京燕京啤酒集团公司开展交流调研活动。在顺义区人事劳动保障局暨顺义人才中心，郭有斌局长对卢思锋副书记一行的到来表示热烈的欢迎，郭局长介绍了顺义区的发展现状和未来的规划，并以我校校友的身份诚挚地邀请obao欧宝娱乐 的毕业生到顺义区就业发展。卢思锋副书记对郭局长多年来为母校做出的贡献予以了肯定，并希望顺义区有更多的用人单位为我校毕业生提供实习和就业机会，并就学生培养、职业规划和就业求职等问题与我校来访师生进行了深入交流。随后，郭局长陪同卢思锋副书记一行参观了中国最大啤酒企业集团之一——北京燕京啤酒集团公司。此次调研活动进一步加深了学校与用人单位的合作关系，为学校就业工作的进一步拓展奠定基础。同时也帮助学生们树立了正确的职业规划和就业理念，为他们未来更好的就业打下了基础。

4月24日，学校就业指导中心主任杨林应邀出席了平谷区2012年选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，会议由平谷区人力社保局副局长侯成江主持，平谷区村官办王晓波主任介绍了平谷区几年来大学生村官的的选聘情况以及今年的选聘思路，据介绍，平谷区现已期满村官537名，在岗375名，预计今年村官共招聘280人。会上，北京市人力资源与社会保障局大中专毕业生就业处杨纲副处长对大学生村官选聘工作的长远战略意义进行了解析，他指出，大学生村官是未来的地区领导力；大学生村官项目加强了基层党组织建设，同时也使学生在村任职期间得到自身能力的提高；大学生村官项目也是高校服务农村的契机和平台。同时，杨纲还对近三年北京市期满村官的情况进行了介绍，2009至2011年，共有7470名大学生村官期满，截至2011年8月，92%以上的村官已经实现就业。最后平谷区人力社保局刘忠局长介绍了平谷区村官的特点以及人才需求，对今年平谷区的村官选聘提出了期望。

4月27日，我校应邀参加了2012年门头沟区与高校选送对接大学生村官工作座谈会，自2006年以来，门头沟区作为全市首批选聘大学生村官到郊区县服务的区县之一，按照北京市引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业工作联席会的部署，着力实现“下得去，待得住、干得好、流得动”的目标，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。会上门头沟区人力资源和社会保障局局长杜斌英介绍门头沟区2006年—2012年大学生村官工作情况：共录用601人，321人已期满，其中16%成为公务员；25%进入事业单位；12%进入银行；40%进入企业。今年预计选聘大学生村官155人，重点选聘专业包括食品、旅游、设计、农业、建筑、英语、中文、法学、社会学、城市规划、农业及乡村旅游等相关专业。会上，杜斌英还介绍了门头沟区村官任用的特色，包括对大学村官进行岗前培训，搭建平台、凝聚力量，实现大学生村官的自我管理，希望广大毕业生能够积极投身到新农村建设中去。

5月8日晚，我校就业指导中心召开了“2012年obao欧宝娱乐 村官座谈交流会”，此次座谈交流会邀请了来自9个区县涉及11个专业的16名往届毕业生村官返校。此次会议由就业指导中心主任杨林主持，来自各学院的多名应届毕业生参加了座谈交流会。会上，杨主任表达了我校对大学生村官选聘工作的支持，鼓励同学们积极报名，投身入首都的新农村建设中去，并对往届村官寄与厚望，希望他们今后能有好的发展，成为国家的栋梁之才。会上每位村官都分享了自己担任村官的经历、感受、收获，并于现场参会同学进行了热烈的讨论和积极的沟通，参会毕业生都表示收获颇丰。

2006年至2011年，我校为北京各区县共输送大学生村官301名。2012年北京市大学生村官选聘人数总计3000名，其中，村党支部书记助理、村委会主任助理2848名，农民专业合作社理事长助理152名。此次报名工作在4月25日至5月10日期间进行，希望有志于服务基层、投身新农村建设的广大毕业生积极踊跃报名。