3月15日下午，在阜成路校区召开了就业工作第一次例会。会议由就业指导中心组织、中心主任杨林主持，9个学院和研究生部负责就业工作的辅导员（副书记）参加了会议，对毕业生的就业进展情况进行沟通、总结，并提出了下阶段就业工作的新要求、新措施。

杨林宣布了我校就业工作例会制度：会议每周一次，由就业中心组织，各学院负责就业人员参加，共同商讨就业工作的进展情况、难题、困难和解决办法。他还对学校就业工作进展情况和校园招聘活动进行了通报，并对下一步工作提出了要求。

会议决定，每周四在东区就业中心开展就业咨询日活动，由值班老师解答学生的就业问题；各学院将随时掌握毕业生的最新就业动态，并建立就业档案，针对就业有困难的、家庭困难的毕业生开展一对一帮扶工作；开展就业绿色通道活动，每周六上午各学院安排就业工作值班人员，方便工作日在单位实习的毕业生回校办理相关就业手续；切实做好就业协议书的专人管理工作，正确处理部分学生签约违约问题等。

各学院的就业工作负责老师分别就本部门就业进展情况、遇到的困难等进行了汇报和沟通。会议最后，杨林要求大家按时参加就业工作例会，共谋共策，切实做好我校2012年就业工作。

就业例会制度的建立是就业工作进一步落实学校精细化管理的举措，力求做到“小事做细做透、追求精益求精、用制度化保障精细化的落实”。按照学校对工作精细化的要求，今年我校就业工作将继续按照以学生为本的原则，细化就业工作，加大就业服务力度，责任到人，对个别毕业生建立一对一帮扶工作，进一步促使毕业生的充分就业。