为深入实施新时代人才强校战略，保障学校党委人才工作会议的顺利召开，1月5日，学校组织召开了人才工作座谈会，学校党委书记黄先开，党委副书记、校长郭建华出席会议并讲话，二级学院代表参加会议。会议由黄先开主持。

人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）处长（部长）高丽华介绍了学校新时代人才工作指导意见文件的起草情况及主要内容，各学院代表结合自身实际，围绕教师个人成长、绩效评价改革、交叉学科团队建设等方面进行了交流分享，代表们表达了对学校人才工作的肯定，并提出诸多具有建设性的意见和建议。

郭建华认真听取了大家发言，深入分析了当前学校人才工作面临的新形势、新挑战和新任务，同时就进一步做好人才工作提出了三点要求：一是坚持目标引领，要以“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设为牵引，在商科、轻工食品和数据科学等重点学科领域集聚一批高层次人才，锻造若干教学、科研、服务社会的高水平创新团队，以高质量人才队伍推动学校高质量发展；二是坚持精准发力，要全面把握人才成长规律，善于发现人才培养人才，懂人才、识人才、育人才，积极引进人才留住人才，健全人才引进和培育体系；三是坚持服务保障，要落实人才引进“一人一策”“一事一议”，通过专项支持政策解决人才后顾之忧，通过进一步深化人才评价机制改革，激励引导更多优秀人才脱颖而出，为学校发展凝聚强大动力。

黄先开以香港科技大学10年建成世界一流大学为例，强调做好人才工作的重要性。他指出：一是要解放思想，统一认识，增强责任感和紧迫感。要以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，以贯彻落实中央、北京市委人才工作会议精神为重大契机，下更大力气、想更优招法，持之以恒抓好人才工作；二是锐意进取，敢于担当，要健全完善人才引进、培养和管理机制，把党管人才的政治优势有效转化为人才激励的制度优势、引领发展的创新优势、激发活力的环境优势，各级党委要在“引得进”“留得住”“用得好”上担当作为；三是系统规划，狠抓落实，待学校指导意见发布后要尽快制定推出具体管理办法，落实工作责任、打好引才聚才“组合拳”，强化统筹、协调构筑重才留才“生态圈”。