9月16日下午，谭向勇、孙宝国、魏中龙、陈珂、王国顺等领导与今年新进教师座谈，讨论如何把个人发展与学校发展紧密联系在一起等问题。谭向勇校长希望新入职博士在科研上起到引领作用，在学校转型期努力做好教学、科研等工作。

校长在见面会上，对新入职博士到校后的表现感到满意。他强调指出，我校基础不错，优势是学科体系比较完善，办学历史比较辉煌，北京商学院和北京轻工业学院在原来的同类院校中都是排名第一，但是合并以后科研氛围不浓，这将极大地削弱学校的竞争力。为此，学校提出了由教学型大学向教学研究型大学转型的目标。为了实现这个目标，学校加强师资建设，首次面向社会公开招聘优秀博士来我校任教，希望新入职博士在科研上能够起到引领作用，承前启后，促进学校科研水平大大上一个台阶。校长还强调，一个学校水平的高低关键取决于老师科研水平的高低，任何一名老师必须争当一名优秀的老师，所谓名师出高徒，只有教师的水平不断提高，学校才能不断进步。学校现在有800多名老师，下一个五年计划中，学校老师数量要增加到900多名，如果在900名教师中有300名教师在各自的科研领域中处于前列，那麽我们的学校将是一所优秀的大学。

人事处处长魏中龙向新入职博士介绍了学校人才引进的激励政策。财务处处长陈珂介绍了学校科研资助专项经费使用的进度与要求。科研处处长王国顺介绍了学校科研经费资助与成果要求。

新入职博士纷纷表示，将不辜负学校的厚望，努力搞好科研工作，为促进学校科研能力的提升不断努力，成为一名合格的优秀教师。