3月12日上午，学校党委副书记宋晓欣召集2023年度市属高校绩效考核工作部署会，学校各机关职能部处负责人参加会议。会议由人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）处长高丽华主持。

会上，宋晓欣首先传达了北京市教育委员会关于做好2023年度市属高校绩效考核有关工作的指示精神，并结合绩效指标具体内容和考核要求，对2023年度绩效考核工作的责任分工、填报要求以及日程安排等进行重点部署。宋晓欣表示，绩效考核是对学校发展效益和办学质量的一次综合考察和全面检验，考核结果不仅事关上级单位对学校的资源配置，还事关学校的办学声誉和社会影响力。各单位（部门）要充分认识考核的重大意义，切实把思想和行动统一到市教委工作要求和学校工作安排上来，主动适应绩效考核工作新变化，高标准做好绩效考核工作，交出学校全年事业发展的满意答卷。

宋晓欣就如何完成好相关工作提出了三点要求：一是要高度重视绩效考核工作，认真理解运用指标体系，深入研究、充分把握考核体系的内涵要求，将其作为推动学校分类发展的重要抓手；二是要全校上下形成合力，各部门协同配合，客观真实填报数据，高质量完成好绩效考核工作；三是要充分展现2023年学校整体发展成绩和水平，通过绩效考核找出亮点与优势，更好推进学校“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设。