为深入学习贯彻党的二十大精神，落实学校关于毕业生就业工作决策部署，全力促进学院毕业生顺利就业，5月17日，国际经管学院召开就业工作“百日冲刺”专项推进会。学院全体领导班子、系主任、副主任、就业辅导员、本科19级各班班主任、研究生导师代表参加会议。会议由詹新宇院长主持。

会议伊始，院长詹新宇指出，开展就业工作“百日冲刺”专项推进会有利于聚焦当前促就业工作重点、难点，精准拓展岗位，优化指导，引导毕业生主动求职，帮助更多毕业生尽快落实就业，全力促进学院2023届毕业生高质量充分就业。

学院党委书记郭毅传达了学校毕业生就业工作推进会精神，强调了关于“稳就业”“保就业”的决策部署，明确了学院下一步推进就业的工作思路。指出要全面加强组织领导，落实主体责任，充分发挥领导班子带头做好毕业生就业工作的重要示范作用。另一方面，建强就业工作队伍，各系主任、研究生导师、本科生班主任、毕业论文导师、毕业年级辅导员等多渠道相互配合，形成合力，保障学院全方位、多层次推进就业工作。

学院党委副书记单紫薇介绍了学院就业工作的整体推进情况，分析了全体毕业生的整体情况并提出了“百日冲刺”阶段学院就业工作思路和拟采取的具体举措。包括发挥研究生导师、本科生班主任、毕业论文导师的指导帮扶作用，加强就业指导工作的系统性和专业性；加大与学生谈心谈话力度，了解毕业生的情感需求；多渠道、多范围挖掘就业岗位，积极开拓就业实习市场，为学生提供更多岗位等，同时分享了各学院就业工作的典型经验。

就业辅导员王浩结合每周进行毕业生访谈收集的学生就业和思想动态情况，汇报了学院2023届本硕毕业生就业进展。他分别从学院整体就业情况、本科就业情况明细、硕士就业情况明细、贫困生就业情况等全面梳理了学院当前就业工作基本完成情况以及面临的形势和挑战。

各系老师代表根据各系学生的就业情况做本系就业工作推进计划。金融科技系代表副主任于明哲提出在未来会更加深入调研企业人才需求，培养社会需要的人才，进一步加强产学研合作，同时注重引导学生树立积极正向的就业观。旅游管理系系主任公克迪指出，将就业工作落实、落细，要加强导师和学生之间一对一谈话沟通交流，围绕学生困难和实际需求，做到个性化精准帮扶，促进学生更充分、更高质量就业。数字经济系副主任韩璐表示将进一步强化就业指导，鼓励学生实习实践，健全育人体系，稳中有进开展就业工作。大数据管理与应用系系主任刘佳明提出进一步推进就业指导精细化，丰富就业指导服务体系内容，并及时关注学生思想动态，引导学生树立合理的就业预期，积极引入社会资源参与就业指导工作，强化学生就业实习实践，推动更多毕业生了解职场、认识社会，从而成功就业、优质就业。

在会议总结阶段，詹新宇强调，就业是最大的民生，为促进学院毕业生高质量充分就业。一要提高站位，强化领导，就业工作是全院工作的重中之重。二要分类促进、精准施策，进一步推进就业指导精细化，继续落实“一人一策”，开展重点帮扶。三要压实责任，层层推进，发挥领导班子带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，各系主任、研究生导师、本科生班主任、毕业论文导师、毕业年级辅导员等多渠道相互配合，逐层落实。四要着眼长远，多措并举，更加有效开展访企拓岗，充分利用好校内外各种资源，做好针对性就业指导，培育学生积极正向的就业价值观，培养高质量人才，提高就业质量，实现为国育才、为国储才的奋斗目标。

百日冲刺促就业，踔厉奋发建新功。下一步，学院各系将组织召开系务会专题研讨，落实各系“百日冲刺”阶段的就业工作思路和拟采取的具体举措，加强对各系、各专业学生就业指导帮扶，确保就业工作落实见效，保障学院毕业生高质量充分就业。