5月4日，obao欧宝娱乐 举办第四届村官政策宣讲会，吸引了大批应届毕业生前来听讲。随着2009年高校毕业生大学生“村官”选聘工作昨天正式开始，“村官”选聘又成为obao欧宝娱乐 校园里的热点。
 
    与此同时，obao欧宝娱乐 联合北京信息科技大学、北京农学院召开“大学生‘村官’选聘与后援工作研讨会”，教育部思政司、市委教工委有关领导到会指导。来自京郊的大学生“村官”代表、基层村干部代表和高校领导及老师一起，讨论如何做好选聘和后援工作，使大学生“村官”们“下得去、留得住、干得好、流得动”。
 
    北京市实施选聘大学毕业生担任“村官”政策至今已3年，基本实现了“每村两名大学生”的目标。这些“村官”65%为大学本科以上学历，其中硕士381名、博士1名。由于农村的环境与学校的环境有较大落差，加上大多数大学生村官是非农林院校、非农林专业毕业，明显缺乏农村工作的知识与经验，相当一部分大学生“村官”在工作、生活、心理上，都遇到不少困难，需要“扶上马，送一程”。
 
    据了解，obao欧宝娱乐 自2006年底已有166名毕业生被选聘为“村官”助理，分布在房山、平谷、门头沟等12个远郊区县，“村官”助理占毕业生的比例名列非农村院校前列。学校明确承诺：一是帮助村官助理解决工作中的疑难问题，二是对村官助理开放学校图书馆，三是欢迎村官助理回学校业余学习和开展文体活动，四是帮助大学生村官转岗再就业。
 
    北京房山区霞云岭乡四马台村村长助理廖朋业说：“刚到村里不久，有一个村民问我：‘你是大学生，那你告诉我，怎么能让我挣更多的钱。’我当时语塞。这次聊天让我认识到村民的热情和直率，他们对我们的到来有着很深的期望。我们村风景很美，但在旅游资源管理和开发方面还有很多空间可挖掘。于是我就发挥自己旅游专业优势，写了一个规划提纲给书记看，书记很支持。现在，我很希望能得到旅游、餐饮等行家的指点，真正为村子带来财富。”
 
    来自北京大兴区民生村的北京信息科技大学大学生“村官”吕勤勤说：“村民们关心的问题都非常实际。即使自小生长在农村，我们回去也会有很多不适应的地方，更别说我们中很多人没有农村生活经验。我们非常渴望能得到指点、帮助，遇到难题也会不由自主地跑回母校请教。比如平谷区马坊镇二条街村来自北京联合大学的‘村官’王丽娜，因为村里草莓卖不掉，跑到母校求助，一时成了社会关注热点，很多超市纷纷与她联系，草莓一下子找到了销路。”
 
    房山区西路街道办事处所辖的夏庄社区主任助理岳江鱼说：“我是第一届大学生‘村官’。负责村里水厂桶装水的销售。当时，我信心满怀，因为这个工作跟我所学的企业经济学专业非常对口。但没想到不管怎么宣传产品，客户们的回应都很一般，后来我们发现良乡地区桶装水市场已经饱和。这让我寝食难安。我试着给母校obao欧宝娱乐 领导发了一条短信，说想为学校提供桶装水服务。让我欣喜万分的是校领导非常支持，还到我们水厂作了实地考察。现在，学校师生喝的桶装水就是我们提供的！学校还向我们这些已经毕业了的‘村官’赠送图书馆借阅卡，很多学生党支部还与‘村官’所在的农村党支部开展了‘红色1+1’对口支援，帮我们作调研、查资料、问老师，像个智囊团一样出主意。有了这些后援，我现在工作起来感觉有底气多了！”
 
    房山区纸房村村委会主任李春生很直率地说：“农村需要能带领农民致富、促进农村稳定的基层干部，大学生‘村官’们都是人尖尖，村民很稀罕。大多数‘村官’真做实事，比如给村里孩子办辅导班、管理村里网络、显著提高了村里两个市场的经营收入等。但也有一些大学生像水上的皮球，从上面看下水了，在下面看还漂在水上。”
 
    会上，很多“村官”为北京市关于任职期满大学生村官七项政策叫好，比如拿出一定数量的基层公务员岗位，面向合同期满的大学生“村官”定向招录；支持“村官”自主创业；举办面向“村官”的专场招聘洽谈会等。“村官”廖贵云说：北京市委组织部、市人力资源和社会保障局刚刚发布公告，2009年首批3年期满的大学生“村官”可于5月5日～8日网上报考公务员，任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5～12分的加分照顾。“这些措施，让我们感到踏实多了”。
 
    研讨会上，由北京高校心理素质教育工作研究基地联合obao欧宝娱乐 和北京信息科技大学等高校组成的大学生“村官”心理成长课题组还发布了部分研究成果。课题组认为：大学生“村官”无论在为新农村建设添砖加瓦方面，还是在转变学生就业观念、破解就业难题方面，都收到了很好的社会效果。
 
    调查发现，对竞聘村官原因这个问题，大多数人的回答是到基层锻炼成长走进农村了解民情和对“三农”问题抱有热情。这说明“村官”们绝大多数具有理想信念和抱负，尽管农村经济社会相对落后，位置偏远，但他们仍然愿意投身于此。
 
    调查发现，有79%的村官表示受到了当地各级领导的热情欢迎，大学生村官的家长中有60%表示非常支持，35%表示比较支持子女去应聘村官，说明选聘大学生村官制度具有很好的群众基础。
 
    调查发现，70%的村官表示在农村有所作为，95%的村官认为自己是合格的。但是村官们也表示，到任后需要3～6个月的适应期。另外，农村生活比较单调、同龄人很少，有些人在心理上有孤独感，少数人明显不适应，无明显工作成绩，有自卑感；个别人后悔当初的选择。
 
    总体上看，北京各高校普遍重视和关心村官选聘和后援工作。今后，高校应更加重视对村官的初选和村官成长过程中的心理支持，给予村官以思想上、能力上、心理素质等方面更多的关注和培训，以帮助大学生“村官”更好更快地成长。
 
    在房山区长阳镇担任“村官”的廖贵云同学感慨地说：“走出校门，才真正体会到学校的温暖，既然选择了做村官，遇到再大的困难我也不会退缩，因为我身后有一个坚强的后盾，那就是我的母校。”
 
    《科学时报》 5月8日